Changemakers Academy

Mitmed meie kooli noored said võimaluse osaleda programmis nimega “Changemakers Academy”.

Changemakers Academy on Briti Nõukoguga koostöös korraldatav konkurss, mis võimaldab noortel saada teadlikumaks sotsiaalsest ettevõtlusest. Konkursi raames teevad osalejad koostööd erinevate sotsiaalsete ettevõtetega aidates neile luua turunduskonseptsioon. Iga noortegrupp saab omale mentori, kes on abiks nii ülesannete lahendamisel, kuid kellega koos võetakse ette ka muid toredaid tegusid näiteks seigeldakse Exit Roomi põgenemistubades.

Projekti raames on erinevatel noortel hea võimalus teha esimesi samme ettevõtlusmaailmas, koos mentori ja ettevõtja abiga, õppides turundamist. Changemakers Academy on üks hea võimalus maailma muuta ja ennast proovile panna, kindlasti leiab sealt endale uusi sõpru ja saab häid elus vajaminevaid teadmisi. Konkurss toimub kahes Eesti suurimas linnas Tallinnas ja Tartus. Kuid projektis on osalejaid siiski paljudest Eesti eri nurkadest. Kindlasti motiveerib noori head tööd tegema ka võitjatele kingitav Londoni reis.

Meie tiimi sotsiaalseks ettevõtteks on Telliskivi Kirbuturg.

Telliskivi Kirbuturg on koht, kus kellegi vana saab teise uueks. Kirbuturg aitab sulgeda tarbimisahelat läbi seisma jäänud esemetele uue kasutaja leidmise. See asub mugavas kohas, Telliskivi Loomelinnakus, kuid paraku viimastel aastatel on müüjaid ja ostjaid vähemaks jäänud ning seetõttu kaks konkureerivat tiimi tegelevadki antud probleemile lahenduse leidmisega. Tiimide eesmärk on tõsta ostjate ja müüjate arvu ning muuta Kirbuturg taas populaarseks. Üks tiim tegeleb ostjate vähesusega ning teine tiim müüjate leidmisega. Suureks mureks on see, et noored ei käi müümas, kuid tänu sellele on võimalik saada lahti asjadest, mis nende jaoks enam vajalikud ei ole ja teenida ka natukene taskuraha. Changemakers Academy abiga üritamegi me seda probleemi lahendada ja oma ideid ellu viia.

Me kõik valisime selle programmi, et arendada oma silmaringi ja tutvuda rohkem ettevõtluse ning turundusega. Selles vanuses käivad mitmed mõtted läbi – mida õppima minna ja mis päriselt ka huvi pakub. Mingi osa tiimist saab kindlasti ainult motivatsiooni juurde, et minna ettevõtlusega seoses midagi õppima, teine pool võib-olla saab just teada, et ettevõtlus ei sobi neile nii väga kui nad arvasid. Teadmine, mida sa õppida tahad on sama tähtis kui see, et sa tead, mida sa õppida ei soovi.